Пример расчета и начисления заработной платы. Пример расчета и начисления заработной платы Составить таблицу расчета заработной платы

Microsoft Excel

Практическая работа № 1.

Создайте таблицу учета товаров, пустые столбцы сосчитайте по формулам.

Постройте круговую диаграмму, отражающую процентное соотношение проданного товара.
Сохраните работу в собственной папке под именем Учет товара.

Практическая работа № 2.
1. Составьте таблицу для выплаты заработной платы для работников предприятия.
  Сумма налога,
  НДФЛ
  
  К выплате
  
  1
  
  Молотков А.П.
  
  18000
  
  1400
  
  2
  
  Петров А.М.
  
  9000
  
  1400
  
  3
  
  Валеева С. Х.
  
  7925
  
  4
  
  Гараев А.Н.
  
  40635
  
  2800
  
  5
  
  Еремин Н.Н.
  
  39690
  
  1400
  
  6
  
  Купцова Е.В.
  
  19015
  
  2800
  
  Итого
  
  Сосчитайте по формулам пустые столбцы.
  Налогооблагаемый доход = Полученный доход – Налоговые вычеты.
  Сумма налога = Налогооблагаемый доход*0,13.
  К выплате = Полученный доход-Сумма налога НДФЛ.
  Сохраните работу в собственной папке под именем Расчет.
Практическая работа № 3.
1. Отформатируйте таблицу по образцу.
  Отсортируйте таблицу 2 в алфавитном порядке.
  На предприятии произошли изменения, внесите данные изменения в таблицу:
  1. ежемесячные премии в не зависимости от статуса и категории выплачиваются всем по 3000 рублей;
    оклад рабочего вырос на 850 рублей;
    Макеев вышел на пенсию;
    Иванов поднялся по службе и стал инженером, Королев – начальником, а вот Бурина за нарушение дисциплины сократили до рабочего.

Сегодня написанную ранее информацию закрепим на практике, рассмотрим пример начисления заработной платы.

Пример расчета заработной платы

На нашем предприятии пятеро работников, необходимо рассчитать и начислить им зарплату, допустим, за месяц май, в котором 21 рабочий день.

Для расчета заработной платы нам понадобятся данные об установленном для каждого работника окладе, причитающихся им вычетах по НДФЛ и количество отработанных дней в мае. Кроме того, пригодятся сведения о суммарной, начисленной с начала года зарплате.

Данные по работникам: (нажмите для раскрытия)

Фамилия работника	Оклад	Вычеты	Количество отработанных дней в мае
	70000	2 детей
	20000	500 руб., 1 ребенок
Никифоров	24000	3000 руб., 2 детей
	16000	2 детей
	16000	500 руб., детей нет

Начиная с начала года до месяца мая, все работники отработали все месяцы полностью, районный коэффициент в нашем примере расчета зарплаты примем равным 15%. Напомню, что данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени, образец этого документа можно найти .

Рассмотрим первого работника Иванова.

1) Определяем оклад за отработанное время

В мае он отработал 20 дней из положенных 21.

Оклад за отработанное время определяется как Оклад * Отработанные дни / 21 = 70000 *

Иванову начислена зарплата = 70000 * 20 / 21 = 66667 руб.

2) Определяем положенные вычеты

С начала года ему был начислен оклад в размере 322000 руб., поэтому вычеты на детей ему уже не полагаются. Напомню, что детские вычету действуют до тех пор, пока заработная плата работника, рассчитанная с начала календарного года, не достигла величины 280 000 руб.

3) Рассчитываем заработную плату с учетом районного коэффициента

Зарплата = 66667 + 66667 * 15% = 76667 руб.

4) Считаем НДФЛ

НДФЛ = (Начисленная зарплата - Вычеты) * 13% = (76667 - 0) * 13% = 9967 руб.

5) Рассчитываем зарплату, которую мы выплатим работнику:

Зарплата к выплате = Начисленная зарплата - НДФЛ = 76667 - 9967 = 66700 руб.

Аналогично проводятся расчеты по всем остальным работникам.

Все расчеты по расчету и начислению зарплаты всем пяти работникам сведены в таблицу ниже: (нажмите для раскрытия)

ФИО	Зарплата с начала года	Оклад	Отраб. дней в мае	Оклад за отраб. время	Начисл. зарплата	Вычеты	*НДФЛ (Оклад - Вычеты) 13%**	К выплате
Иванов	322000	70000	20	66667	76667	0	9967	66700
Петров	92000	20000	21	20000	23000	1900	2743	20257
Никифоров	110400	24000	21	24000	27600	5800	2834	24766
Бурков	73600	16000	21	16000	18400	2800	2028	16372
Крайнов	73600	16000	10	7619	8762	500	1074	7688
Итого					154429		18646	135783

На практике при расчете и начислении зарплаты заполняется первичный документ - расчетная ведомость форма Т51, образец которой можно скачать .

По итогам расчетов считается итоговая сумма начисленной зарплаты, и зарплаты, предназначенной для выплаты.

Расчет страховых взносов

В следующих статьях рассмотрим, как рассчитываются отпускные на предприятии и приведем примеры расчета.

Видео-урок “Порядок выплаты заработной платы работникам организации”

Видео урок от преподавателя обучающего центра “Бухгалтерский и налоговый учет для чайников”, главного бухгалтера Гандевой Н.В. Для просмотра видео нажмите ниже ⇓

Задание 17.4. Создать таблицу «Расчет заработной платы». Построить гистограмму и круговую диаграмму по результатам расчетов.

Данные для построения диаграммы выделяйте при нажатой клавише .

Исходные данные представлены на рис. 17.14.

Рис. 17.14. Исходные данные для задания 17.4

Расчетные формулы:

Премия - Оклад х 0,2;

Итого начислено = Оклад + Премия;

Подоходный налог = Итого начислено х 0,13;

Итого к выдаче = Итого начислено - Подоходный налог.

Практическая работа 18

Тема: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФУНКЦИЙ В РАСЧЕТАХ MS EXCEL

Цель занятия. Изучение информационной технологии организации расчетов с использованием встроенных функций в таблицах MS Excel.

Задание 18.1. Создать таблицу динамики розничных цен и произвести расчет средних значений.

Исходные данные представлены на рис. 18.1.

Порядок работы

1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel (при стандартной установке MS Office выполните Пуск/Программы/Microsoft Excel).

2. Откройте файл «Расчеты», созданный в Практических работах 16...17 (Файл/Открыть).

Рис. 18.1. Исходные данные для задания 18.1

3. Переименуйте ярлычок Лист 5, присвоив ему имя «Динамика цен».

4. На листе «Динамика цен» создайте таблицу по образцу, как на рис. 18.1.

5. Произведите расчет изменения цены в колонке «Е» по формуле

Изменение цены = Цена на 01.06.2003/Цена на 01.04.2003.

Не забудьте задать процентный формат чисел в колонке «Е» (Формат/ Ячейки/ Число/Процентный).

6. Рассчитайте средние значения по колонкам, пользуясь мастером функций f x . Функция СРЗНАЧ находится в разделе «Статистические». Для расчета функции среднего значения установите курсор в соответствующей ячейке для расчета среднего значения (В14), запустите мастер функций (кнопкой Вставка функции f x или командой Вставка/Функция) и на первом шаге мастера выберите функцию СРЗНАЧ (категория Статистические/СРЗНАЧ) (рис. 18.2).

После нажатия на кнопку ОК откроется окно для выбора диапазона данных для вычисления заданной функции. В качестве первого числа выделите группу ячеек с данными для расчета среднего значения В6:В13 и нажмите кнопку ОК (рис. 18.3). В ячейке В14 появится среднее значение данных колонки «В».

Аналогично рассчитайте средние значения в других колонках.

7. В ячейке А2 задайте функцию СЕГОДНЯ, отображающую текущую дату, установленную в компьютере (Вставка/Функция/ Дата и Время/Сегодня).

8. Выполните текущее сохранение файла (Файл/Сохранить).

Рис. 18.2. Выбор функции расчета среднего значения СРЗНАЧ

Рис. 18.3. Выбор диапазона данных для расчета функции среднего значения

Задание 18.2. Создать таблицу изменения количества рабочих дней наемных работников и произвести расчет средних значений. Построить график по данным таблицы.

Исходные данные представлены на рис. 18.4.

Порядок работы

1. На очередном свободном листе электронной книги «Расчеты» создайте таблицу по заданию. Объединение выделенных ячеек произведите кнопкой панели инструментов Объединить и поместить в центре или командой меню (Формат/Ячейки/вкладка Выравнивание/отображение – Объединение ячеек).

Рис. 18.4. Исходные данные для задания 18.2

Краткая справка. Изменение направления текста в ячейках производится путем поворота текста на 90° в зоне Ориентация окна Формат ячеек, вызываемого командой Формат/ Ячейки/вкладка Выравнивание/ Ориентация – поворот надписи на 90° (рис. 18.5).

Рис. 18.5. Поворот надписи на 90°

Рис. 18.6. Задание параметров шкалы оси графика

2. Произвести расчет средних значений по строкам и столбцам с использованием функции СРЗНАЧ.

3. Построить график изменения количества рабочих дней по годам и странам. Подписи оси «X» задайте при построении графика на втором экране мастера диаграмм (вкладка Ряд, область Подписи оси «X»).

4. После построения графика произведите форматирование вертикальной оси, задав минимальное значение 1500, максимальное значение 2500, цену деления 100 (рис. 18.6). Для форматирования оси выполните двойной щелчок мыши по ней и на вкладке Шкала диалогового окна Формат оси задайте соответствующие параметры оси.

5. Выполните текущее сохранение файла «Расчеты» {Файл/Сохранить).

Расчетная ведомость формы Т-51 составляется в том случае, если сотруднику перечисляется заработная плата на платежную карту одного из банков. Для расчета работника она использоваться не может (в отличие от расчетно-платежной). Заполнение платежной и расчетно-платежных форм при этом необязательно.

ФАЙЛЫ

Кем проводится

Обязанности по заполнению этой бумаги в подавляющем большинстве случаев ложатся на бухгалтера по заработной плате. Если в компании бухгалтер один, то на него. Каждой формирующейся ведомости он обязан присвоить порядковый номер. Удобнее делать это с начала года или отчетного периода, создавая новые каждый календарный месяц.

Какие документы создаются на ее основе

Информация из расчетной ведомости поступает в платежную ведомость, а уже согласно ей производятся начисления заработной платы. В этом процессе принимает участие только последняя графа Т-51. Для того чтобы ее сформировать, необходим табель учета рабочего времени. Все эти документы оформляются по каждому работнику отдельно.

Периодичность заполнения

В большинстве случаев зарплата работникам выдается два раза в месяц. Такие условия указаны в Трудовом кодексе Российской Федерации, за его нарушение компания рискует понести административную ответственность. Причем первая выплата считается авансовой (обычно это процент от оклада), а вторая – основной (оставшаяся часть суммы). Таким образом, для аванса будет оформляться простая платежная ведомость (в ней указывается сумма, которая выплачена в первой половине месяца).

Форма Т-51 служит для иллюстрации и документального оформления основной части выдачи заработной платы сотрудникам учреждения.

Столбец «Удержано и зачтено» в табличной части документа при этом должен учитывать и авансовую часть — данные из первой бумаги.

Кем утверждена

Этот документ был утвержден Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5.01.2004 г. №1. Упоминание об этом факте должно присутствовать на бланке, в верхней правой части.

Форма

Удобнее всего заполнять графы документа в электронном виде, в программе 1С. Обязательно нужно переводить ведомость в бумажный вариант не реже раза в месяц. Но допустимо и ее ведение целиком в бумажном виде.

Если работа ведется в 1С и требуется какая-либо корректировка даты (нужно создать не текущим числом), то для этого в «Параметрах» выбирается нужное число либо выбирается «Таблица», затем «Вид» и «Редактирование» и меняются данные нужной ячейки в ручном режиме.

Алгоритм заполнения

Для полноценной функциональности бумага может быть оформлена и в единственном экземпляре. В верхней части документа заполняются:

Основные реквизиты. Код по ОКПО уже вписан в бланк — 0301010. ОКУД заполняется.
Полное наименование фирмы, при наличии – структурного подразделения компании, внутри которой заполняется форма.
Название ведомости, ее номер, дата постановки подписей.
Период, за который производились вычисления.

Дата составления документа может быть выбрана произвольно, но при условии, что этот день не будет раньше последнего дня в текущем месяце и не позже фактического дня списания денежных средств с кассы организации.

Помимо этого, на второй странице ведомости располагается таблица, каждый столбец которой должен быть заполнен (в противном случае в ячейке таблицы ставится прочерк).

Всего документ содержит 18 столбцов со следующими наименованиями:

порядковый номер сотрудника, которому предназначается выплата;
табельный номер этого же работника;
фамилия, имя и отчество (последние сокращаются до инициалов);
занимаемая должность, профессия или специализация, которой занимается сотрудник;
оклад либо тарифная ставка;
сколько дней или часов было отработано в указанный период (отдельно указываются выходные и будние дни);
сумма, которая начислена организацией этому сотруднику за месяц (столбец разделяется на разные виды плат, включая «общий» столбец, который обобщает данные);
какая сумма была удержана и зачтена ранее (аванс, налог на доходы и пр.);
долги работника перед организацией или, наоборот, точная сумма;
сколько всего денежных средств положено выплатить работнику по этой ведомости.

Кем подписывается

На распечатанном документе обязательно должна быть указана должность, подпись и расшифровка подписи того должностного лица, которое составляло документ. Это может быть главный бухгалтер или бухгалтер по кадрам.

ВНИМАНИЕ! Ведомость не будет действительна без печати организации на последней странице.

Кстати, по нормам допустимо заполнять столько строк ведомости, сколько необходимо. У нее может быть два, три, четыре и более листов, составленных согласно образцу табличной части бумаги.

Работник перед получением заработной платы имеет право в любой момент ознакомиться со сформированным документом.

Нюансы заполнения

Табельный номер работника при заполнении автоматически берется из его . Бумага может быть распечатана в единственном экземпляре. Она помещается в архив организации. Никаких исправлений на уже заполненной бумаге быть не должно. Все необходимые корректировки выполняются в электронном виде.

Если выполнение служебных обязанностей не предполагает нахождение сотрудника во , то ведомость поступает в архив компании. Она должна храниться там, согласно установленным требованиям, минимум 5 лет.

Сроки выплат

После заполнения ведомости денежные средства должны поступить сотруднику как можно раньше. Максимально допустимый срок задержки при этом – 5 рабочих дней. Если выплата не была произведена в срок, то на ведомости проставляется отметка «Депонировано».

Важный момент! Данные столбца документа «К выплате» должны точно совпадать с столбцом в форме Т-49 «Сумма». Если они не равны, значит, в бухгалтерские расчеты по выплате заработной платы закралась ошибка.

Практическая работа № 14 Задание 1 1. Создайте таблицу учета товаров, пустые столбцы сосчитайте по формулам. 70,00 курс доллара Таблица учета проданного товаров цена в цена в долларах всего в рублях за за 1 рублях 1 товар товар № п\п назван ие поставле но продано 1 товар 1 50 43 170 2 товар 2 65 65 35 3 товар 3 50 43 56 4 товар 4 43 32 243 5 товар 5 72 37 57 осталось Всего 2. Отформатируйте таблицу по образцу. 3. Постройте круговую диаграмму, отражающую процентное соотношение проданного товара. 4. Сохраните работу в собственной папке под именем Учет товара. Задание 2 1. Составьте таблицу для выплаты заработной платы для работников предприятия. Расчет заработной платы. № п/п Фамилия, И.О. Полученн Налоговые Налогооб лагаемый ый доход вычеты доход 1 Молотков А.П. 18000 1400 2 Петров А.М. 9000 1400 3 Валеева С. Х. 7925 0 4 Гараев А.Н. 40635 2800 5 Еремин Н.Н. 39690 1400 6 Купцова Е.В. 19015 2800 Сумма налога, К выплате НДФЛ Итого 2. Сосчитайте по формулам пустые столбцы. Налогооблагаемый доход = Полученный доход – Налоговые вычеты. Сумма налога = Налогооблагаемый доход*0,13. К выплате = Полученный доход-Сумма налога НДФЛ. 3. Сохраните работу в собственной папке под именем Расчет. Задание №3 1. Создайте таблицу оклада работников предприятия. Оклад работников предприятия статус категория оклад премии начальник 1 15 256,70р. 5 000,00р. инженеры 2 10 450,15р. 4 000,00р. рабочие 3 5 072,37р. 3 000,00р. 2. Ниже создайте таблицу для вычисления заработной платы работников предприятия. Заработная плата работников предприятия № п/п фамилия рабочего категория рабочего 1 Иванов 3 2 Петров 3 3 Сидоров 2 4 Колобков 3 5 Пентегова 3 6 Алексеева 3 7 Королев 2 8 Бурин 2 9 Макеев 1 10 Еремина 3 оклад рабочего ежемесячн ые премии подоходн ый налог (ПН) Итого 3. Оклад рабочего зависит от категории, используйте логическую функцию ЕСЛИ. Ежемесячная премия рассчитывается таким же заработна я плата (ЗП) 4. 5. 6. 7. 8. 9. образом. Подоходный налог считается по формуле: ПН=(оклад+премяя)*0,13. Заработная плата по формуле: ЗП=оклад+премия-ПН. Отформатируйте таблицу по образцу. Отсортируйте таблицу 2 в алфавитном порядке. На предприятии произошли изменения, внесите данные изменения в таблицу: a. ежемесячные премии в не зависимости от статуса и категории выплачиваются всем по 3000 рублей; b. оклад рабочего вырос на 850 рублей; c. Макеев вышел на пенсию; d. Иванов поднялся по службе и стал инженером, Королев – начальником, а вот Бурина за нарушение дисциплины сократили до рабочего. Найдите максимальную и минимальную зарплату сотрудников с помощью функции МИН(МАКС). С помощью условного форматирования выделите ячейки красным цветом тех сотрудников, чья зарплата РАВНА МАКСИМАЛЬНОЙ. Сохраните работу в собственной папке под именем Зарплата. Задание № 4. 1. Создайте рабочую книгу, состоящую из трех рабочих листов. 2. Первый лист назовите ИТОГИ. В нем должен содержаться отчет о финансовых результатах предприятия за месяц. Отчет о финансовых результатах предприятия за сентябрь Выручка Расход Прибыль 3. Второй лист назовите ВЫРУЧКА. Постройте таблицу Выручки от продаж за текущий месяц. Сосчитайте пустые столбцы по формулам. Выручка от продажи товара за сентябрь курс доллара 32 № Наименование п/п товара Цена в долларах 1 1 Товар 1 Цена в рублях Количество товара 5 Итого в рублях 2 Товар 2 3 10 3 Товар 3 5 15 4 Товар 4 7 20 5 Товар 5 9 25 6 Товар 6 11 30 7 Товар 7 13 35 8 Товар 8 15 40 9 Товар 9 17 45 10 Товар 10 19 50 Итого 4. Третий лист назовите РАСХОДЫ. В него занесите Расходы предприятия за текущий месяц. Расходы предприятия за сентябрь № п/п Расходы Сумма в рублях 1 Заработная плата 2500 2 Коммерческие 4000 3 Канцелярские 5500 4 Транспортные 7000 5 Прочее 8500 Итого 5. Заполните первый лист, используя ссылки на соответствующие листы. 6. Сохраните работу в собственной папке под именем Итоги.