Сравнительная оценка трудовых ресурсов и занятости населения в основных сферах хозяйства стран и регионов мира - документ. Списки стран по населению: численность, занятость и интересные факты

Раздел первый

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ГЕОГРАФИИ

Тема 6. ГЕОГРАФИЯ НАСЕЛЕНИЯ МИРА

9. Социальная структура и занятость населения

На протяжении XX в. в мире изменилась социальная структура населения. Прежде всего существенно уменьшилась доля предпринимателей. В середине XIX в. в Англии они составляли более 8%; в 70-х годах XX в. в высокоразвитых странах - 1-4%. В развитых странах снизилось также количество мелких частных собственников (ремесленников, крестьян), но в странах, что развиваются, их доля все же большая.

Окрепла верхушка, объединившая экономическую и политическую власть, но появилась и "государственная элита", включающий руководителей национализированных и смешанных компаний. Важную роль играют менеджеры крупных и средних компаний. Выделяется "средний слой" - мелкие городские и сельские собственники, большинство крестьянства, интеллигенция (научная и техническая).

Изменения в социальной структуре населения влияют и на формирование профессиональной структуры общества, то есть распределение людей по характеру трудовой активности на самодеятельное и несамодіяльне. Решающий критерий этого деления - характер основного источника средств существования. По терминологии Международной организации труда экономически активное население объединяет, кроме тех, что работают, также безработных, ищущих работу, и военнослужащих. Часть населения живет на доходы от вложенного капитала.

На численность и состав трудовых ресурсов влияют демографические факторы - общая численность населения, его статевовіковий состав; важную роль играют социально-экономические факторы. В разных странах величину трудовых ресурсов определяют по-разному, в соответствии с юридически установленных границ рабочего (трудоспособного) возраста, чаще определенного терминами школьного обучения и пенсионным возрастом. В большинстве стран нижней границей трудоспособного возраста считается возраст в 14-16 лет (в Украине - 16 лет); верхняя граница определяется средней продолжительностью жизни - для большинства стран мира установлена в 60-65 лет. В ряде стран Африки Азии возраст выхода на пенсию определен в 50 г., в развитых странах с высокими показателями продолжительности жизни (Дания, Швеция, Норвегия) - с 67 до 70 лет. В Украине низкий возраст выхода на пенсию - для женщин он установлен в 55 г., для мужчин - 60.

Кроме населения в трудоспособном возрасте, в состав трудовых ресурсов входят работающие подростки (до 15 лет) и лица пенсионного возраста, которые составляют так называемые дополнительные трудовые ресурсы.

В экономически развитых странах Европы около 90% трудоспособного населения занято в общественном производстве. На одного рабочего в странах Западной Европы приходится 1,6 иждивенца, в Северной Америке - 1,5, в Австралии - 1,3, в Японии - 1,1. Главную часть иждивенцев государства составляют пенсионеры, инвалиды, учащиеся детских домов, обитатели домов престарелых.

Основная часть экономически активного населения в развитых странах занята в промышленности и строительстве, постепенно уменьшается (до 5-10%) доля занятых в сельском хозяйстве. Только в странах Южной Европы сельское хозяйство играет заметную роль - в нем занято от 15% (Италия) до 40 % (Греция) работающих. В США в сельском хозяйстве работает около 2% всех занятых. До конца XX в. характерно увеличение доли населения, занятого в сфере услуг (торговля, коммунально-бытовые услуги, пассажирский транспорт, обслуживание туристов). Сначала этот процесс охватил США, Великобританию, Францию, Германию, Бельгию, Швецию, затем распространился в Испании, Греции, в некоторых странах Африки (Египет, Марокко, ЮАР), Азии (Япония, Таиланд, Индонезия).

Занятость населения трудоспособного возраста (среднегодовые темпы роста), %

Страна	Рост численности населения трудоспособного возраста		Рост занятости
	1960-1973	1974-1995	1960-1973	1974-1995
США		ИД
Япония
Франция
Германия
Великобритания
Испания
Норвегия
Швеция
Австралия

Социальная структура развивающихся стран характеризуется преобладанием крестьян над рабочими. Особенно это касается африканских стран, где в большинстве господствуют родоплеменные отношения или патриархальные формы ведения сельского хозяйства.

Динамика занятости населения по профессиям в США, %

Профессия	Доля в общей занятости, %		Среднегодовые темпы роста, %
	1984	1991	1984-1901
Специалисты, техники и рабочие смежных профессий	15,7	17,0
Административные и работники управления	11,0	12,6
Контор, служащие и рабочие смежных профессий	15,9	15,7
Работники торговых предприятий	12,0	11,9
Рабочие сферы обслуживания	13,5	13,7
Сельскохозяйственные рабочие
Производственные, транспортные и малоквалифицированные рабочие	28,5	26,0
Всего	100,0	100,0

В 60-х годах XX в. начался рост безработицы в странах Западной Европы (в 1992 г. уровень безработицы составлял 6-11|%), Латинской Америки, ряде стран Азии и Африки. Характер безработицы в развитых странах существенно отличается от этого явления в странах, что развиваются.

Основным фактором, что приводит к безработице, стала структурное изменение индустриального производства, кризисное состояние некоторых устаревших отраслей промышленности (в частности, черной металлургии), интенсивный процесс концентрации производства, внедрение новых технологий, роботизация. В значительной степени на формирование трудовых ресурсов и их использования в развитых странах влияют миграционные потоки из стран Азии, Африки, Латинской Америки.

Для современных демографических процессов характерно новое явление - неполная занятость трудоспособного населения. Например, в городах Африки самые высокие показатели в мире по неполной занятости: 25% рабочих работают полный рабочий день. Существуют различия в занятости мужчин и женщин в отраслях хозяйства. Мужская труд в развитых странах применяется в сферах промышленности, а женская - в сфере услуг.

Трудовые ресурсы - это те люди, которые могут работать. Их основу составляет трудо­способное население в трудоспособ­ном возрасте (т.е. не пенсионеры по инвалидности). Сравнительно не­большая доля трудовых ресурсов приходится на работающих детей и работающих пенсионеров. Трудоспо­собный возраст в мире определен воз­растными рамками 15 и 65 лет.

В развитых странах детям разре­шается работать в исключительных случаях (потеря кормильца) и неполный рабочий день. Пенсионеры обычно работают, если им позволяет здоровье. В развивающихся странах из-за низкого среднего дохода семьи широко используется нелегальный (или неучтенный) детский труд. Дети, например, могут помогать своим ро­дителям на их мелких частных пред­приятиях (крестьянские хозяйства, ремесленные, торговые лавки и т. п.). По этим же причинам уже после вы­хода на пенсию вынуждены продол­жать работать и многие пенсионеры.

В 2007 г. численность населения в трудоспособном возрасте в мире пре­вышала 4,3 млрд человек. Среди от­дельных стран наибольшей числен­ностью населения в трудоспособном возрасте обладали Китай (950 млн человек), Индия (720 млн), США (200 млн), Индонезия (150 млн), Бра­зилия (125 млн) и Россия (около 100 млн человек).

Однако кто-то не ра­ботает, потому что учится, находится в отпуске по уходу за ребенком, зани­мается ведением домашнего хозяй­ства (при наличии других источни­ков дохода) и т.д. По этой причине для более точного учета населения, вносящего реальный вклад в обще­ственное производство, необходимо ввести еще одну категорию.

Экономически активное населе­ние (ЭАН), или рабочая сила, - сум­марная численность занятых и безра­ботных. Занятые - это те, кто работает (с юридическим оформлением на работу). Безработные - это те, кто потерял работу, но активно ищет ее (через биржу труда). Численность ЭАН в мире, как правило, значитель­но ниже численности трудовых ре­сурсов. Его доля составляет примерно 45 % мирового населения, что в абсо­лютном исчислении равно 3 млрд че­ловек.

Если в развитых стра­нах практически все имеющие работу входят в категорию занятых, в разви­вающихся странах среди них очень велика доля самозанятых (кустари-ремесленники, мелкие торговцы, крестьяне-единоличники, совершив­шие самозахват земель, и др.). Кроме того, в развитых странах безработ­ные обычно ищут работу исключи­тельно через биржу труда, в развива­ющихся странах - в основном само­стоятельно. В развивающихся стра­нах значительная часть ЭАН (от 10 до 25 %) просто не учтена.

Уровень безработицы (Б/ЭАН отношение численности безработных к общей численности ЭАН) в развитых странах колеблется от 3 - 4 % в патерналист­ских экономических системах вос­точно-азиатских стран (Япония, Юж­ная Корея и Тайвань) до 10-11 % в некоторых европейских странах. В развивающихся странах официаль­ный уровень безработицы, как прави­ло, невысокий (около 10 %), реаль­ный же может достигать 50 - 75 % .

Патернализм (от лат. pater - отец) - система взаимоотношений между работо­дателем (начальником) и наемным работ­ником (подчиненным), которая строится по принципу «единой семьи». Начальник(«отец») как бы покровительствует подчи­ненному («сыну» или «дочери») и всячески его опекает. За это подчиненный платит ему своей абсолютной преданностью. Для этой системы характерны пожизненный наем рабочей силы, низкий уровень без­работицы и нередко отсутствие отпусков. Патернализм противостоит индивидуа­лизму стран Запада (Северной Америки и Европы), для которого характерна очень высокая (практически полная) степень не­зависимости наемного работника (подчи­ненного) от работодателя (начальника).

Для развитых стран , как правило, характерен дефицит рабочей силы . Собственная рабочая сила не всегда способна удовлетворить запросы ра­ботодателей - она может не обладать достаточной квалификацией, быть чрезмерно требовательной, очень до­рогой и т. д. Развитые страны при сравнительно высоком уровне безработицы ввозят большое количе­ство рабочей силы из развивающих­ся стран. В развивающихся странах – избыток ра­бочей силы, они вынуж­дены искать работу за рубежом.

Са­модеятельное население – все, кто имеет какой-либо источник дохода (зарплата, прибыль, процент, рента и т.д.). Кроме наемного работника, предпринимателя, крупного домо- или землевладельца к этой категории может быть отнесена и вдова, унасле­довавшая состояние мужа.

Оценка социальной структуры общества.

В раз­витых странах 1 - 2 % населения (с учетом членов семей) являются крупными частными собственника­ми, около 10- 15 % - мелкими част­ными собственниками, остальные 80 - 85 % - наемными работниками. Высокая техническая оснащенность производства в
развитых странах определили высокую производительность труда. Это позволяет сокращать продолжительность рабочего времени. Так, продолжительность рабочей недели во многих европейских странах составляет 35 - 40 ч (для сравнения в США и России - по 40 ч).

В развивающихся странах доля круп­ных частных собственников примерно такая же, доля мелких частных соб­ственников существенно выше (30 - 40 %), доля наемных работников су­щественно ниже (55 - 60 %). В Малайзии, Таиланде, Вьетнаме, на Филиппинах рабочий день продолжается 14 -16 ч. В не­давнем прошлом в схожей ситуации находились Япония, Южная Корея, Тайвань и Сингапур. В Японии в те­чение нескольких десятилетий тя­желого интенсивного труда население заработало болезнь намари ти, симптомами которой являются хро­ническая усталость, апатия, пони­женное внимание и т. п.

Качество рабочей силы (ее квалификация, дисциплинированность, гибкость и т.д.). В развитых странах рабочая сила, как правило, высококвалифи­цированная. Так, в США доля работ­ников высшей квалификации состав­ляет 50 % общей численности рабо­чей силы, а в Германии - 55 %. (В СССР был конкурс сварщиков на Байконур).

В развивающихся странах квалификация рабочей силы невысокая. Среднее образование здесь получают только 3/4 мужчин и 2/3 женщин, высшее образование - всего несколько процентов населе­ния. Лучше обстоят дела в странах Латинской Америки, Восточной и Юго-Восточной Азии. По совокупно­му показателю качества рабочей силы (с учетом всех его параметров) мировыми лидерами являются стра­ны Европы (особенно Северной), Вос­точной и Юго-Восточной Азии.

В развитых странах доля занятых в сфере услуг составляет 70 - 80 %, в промышленности - 20 - 30 %, в сельском хозяйстве - 1 - 5 % . В развивающихся странах: для финансово из­быточных стран - экспортеров нефти и газа характерна повышенная доля занятых в промыш­ленности (20 - 30 %) и сфере услуг (60 - 70%). В мелких странах - квартиросдатчиках, которые сделали ставку на развитие оффшорных зон, явно преобладают занятые в сфере услуг (иногда свыше 90 %). В странах с бурно развивающейся промышлен­ностью (Латинская Америка и новые индустриальные страны Азии) доли занятых в промышленности и с/х почти сравнялись и составляют по 20-25%, при преобладают занятые в сфере услуг (50-60%). В остальных развивающихся странах доля занятых в с/х сильно опережает долю занятых в промышленности (50-60% против 10-20%), а доля занятых в сфере услуг не дотягивает до половины.

На нашей планете существует огромное количество стран. В каждой можно найти что-то интересное и необычное. Одни страны являются самыми густонаселенными, а в других, наоборот, меньше всего жителей. Где-то приняты необычные законы или свято почитаются старинные традиции. Давайте попробуем составить свои списки стран по населению, территории и другим факторам.

Страны, занимающие самую большую площадь в мире

Может быть, это покажется удивительным, но список стран мира по населению не всегда совпадает с государствами, занимающими самую большую площадь. Ведь не всегда огромные территории бывают полностью освоены.

Самым большим государством в мире по площади занимаемой территории является Российская Федерация. Наша страна находится одновременно в Европе и Азии, являясь в обеих частях света самым крупным государством. Площадь России превышает семнадцать миллионов квадратных километров. Большая часть страны расположена в азиатской части, и только двадцать три процента территории России размещено в европейской части континента. К сожалению, списки стран по населению Российская Федерация не смогла возглавить.

Вторым в мире государством по площади является Канада. Она одновременно и самая крупная страна в Северной Америке. Площадь Канады составляет практически десять миллионов квадратных километров. Большая часть этих территорий занята лесами, обжито людьми всего лишь 40 % площади государства.

Третье место по праву получил Китай. Его площадь приравнивается к девяти с половиной миллионам квадратных километров. В Восточной Азии Китай является вторым по площади государством после России.

Списки стран по населению: численность

Думаю, каждый человек в мире знает, в какой стране больше всего жителей. Итак, список стран по численности населения возглавляет Китай. На сегодняшний момент население этой страны составляет один миллиард триста миллионов человек. Свое главенство Китай удерживает уже на протяжении многих десятилетий. Более пятидесяти лет ведется особая программа по сдерживанию роста населения на территории страны. Основным тезисом этой правительственной программы является лозунг "Одной семье - один ребенок". Стоит отметить, что результаты подобных действий очевидны. В последнее время правительство Китая задумывается об отмене данной программы.

Второе место занимает Индия. Ее население составляет один миллиард двести двадцать миллионов человек. Эта цифра неуклонно растет. Ученые прогнозируют, что через десять лет темпы прироста населения выдвинут Индию на первое место в мире.

Замыкают список стран по численности населения Соединенные Штаты Америки. Население этой страны превышает триста миллионов человек, большинство из которых являются приезжими со всего света. Практически все жители США, составляющие основу страны, приехали сюда из других государств и приняли американское гражданство.

Самые густонаселенные страны мира

Список стран по плотности населения возглавляет княжество Монако. Это небольшое государство расположено на юге Европы, по последним данным, оно является самым маленьким в мире. Но несмотря на это, на каждом квадратном километре этого государства проживает более шестнадцати тысяч человек. Причем эта цифра неуклонно растет, хотя правительство Монако не приветствует подобную практику.

Второе место отдано Сингапуру. В этой республике на каждом квадратном километре размещаются шесть тысяч триста восемьдесят шесть человек. Само государство практически полностью состоит из островов, на данный момент их шестьдесят три. Каждый новый год приносит Сингапуру некоторое увеличение своей площади, ведь правительство республики осваивает программу по образованию искусственных островов. С ее помощью Сингапур постепенно увеличивает свои размеры.

Мальта замыкает список самых густонаселенных стран. На одном квадратном километре территории Мальты живет одна тысяча двести шестьдесят один человек. Это островное государство является весьма привлекательным для туристов со всего мира. Также сюда активно переезжают на постоянное место жительства состоятельные пожилые европейцы.

Внешний валовый продукт, или ВВП, является самым ярким показателем экономического развития государства. Поэтому экономисты через эти цифры оценивают уровень прироста в экономике любой страны. Ежегодно эти данные меняются, но в целом лидеры всегда сохраняют свои позиции.

Список стран по ВВП на душу населения возглавляет государство Катар. Эта страна - лидер на Ближнем Востоке по экспорту газа. За последние годы Катар активно развивается, участвуя в паевых европейских фондах. ВВП на душу населения составляет девяносто восемь тысяч долларов. Причем население Катара не слишком велико, в стране гражданство имеют всего лишь двести восемьдесят тысяч человек.

Второе место принадлежит Люксембургу. Экономика государства развивается за счет банковской системы и вложений в современные интернет-технологии. По последним данным, ВВП составляет более семидесяти восьми тысяч долларов.

Сингапур уже несколько лет удерживает третье место по ВВП на душу населения, он составляет шестьдесят четыре тысячи долларов. Эта цифра неуклонно растет, ведь экономика Сингапура развивается быстрыми темпами. Динамика роста уже опережает известные доселе показатели.

Самые опасные страны мира

В списки стран по населению и ВВП, конечно, не вошли те государства, которые являются самыми опасными в мире. Но знать их не будет лишним для туристов, которые часто отправляются на отдых в экзотические уголки планеты.

Самой опасной для туристов страной признано государство Сомали. Практически каждый житель является пиратом, что делает туризм на территории Сомали невозможным. В прошлом году к пиратскому государству присоединилась Сирия. Теперь они делят первое место по опасности для туристических и других видов путешествий.

Не стоит ехать и в Афганистан, он занимает почетное второе место в списке нерекомендованных для поездок стран. В государстве продолжаются столкновения местных бандитских группировок, к тому же очень сильны позиции наркобаронов.

На третьем месте находится Ирак. Неизвестно, когда стабилизируется обстановка в стране, но в ближайшие годы сюда точно не стоит ехать на отдых.

Самые миролюбивые страны мира

Ежегодно Институт экономики и мира составляет список стран, которые показали себя самыми миролюбивыми. Достойными этого звания оказываются государства, не вмешивающиеся в военные конфликты, сохраняющие хорошие отношения с соседними странами и имеющие самый низкий уровень преступности. Многие годы первое место занимает Исландия. Эта страна практически никогда не вмешивается ни в одни военные конфликты на планете и активно выступает за сохранение мирных отношений между всеми странами.

На втором месте находится Дания. Она имеет самый низкий уровень преступности и лишь немного уступает Исландии по остальным показателям. Третье место сотрудники Института экономики и мира отдали Австрии. Здесь главная политическая идея властей звучит как невмешательство в любые международные проблемы. Австрия стремится держать нейтралитет, что очень сильно роднит ее со Швейцарией.

Списки самых-самых стран можно продолжать до бесконечности. Ведь всегда можно сравнить государства по разным факторам, тем более ежегодно данные обновляются и появляются новые интересные списки стран.

Тенденции в отраслевой и профессиональной структуре занятости одинаковы во всем мире: снижается доля занятых в сельском и лесном хозяйствах и рыболовстве и увеличивается занятость в третичном секторе – в сфере услуг. Чем выше уровень развития страны, тем ярче проявляется эта тенденция. Занятость в промышленности колеблется по группам стран: в развитых она составляет от 13 до 25% занятых, в НИС – около 20%, а в остальных развивающихся странах она обычно ниже, причем в самых бедных не превышает 10%.

Самые большие колебания характерны в занятости для первичного сектора хозяйства. Если в развитых странах в этом секторе занято от менее 2% (США, ФРГ) до 7% работающих, то в беднейших странах – до 80%.

В отношении профессиональной занятости можно отметить такую тенденцию: в развитых странах сокращается доля так называемых "синих воротничков" и растет доля технологически ориентированных работников, т.е. людей, обладающих знанием современных технологий, прежде всего информационных, а также растет доля менеджеров.

Продолжительность рабочей недели в развитых странах составляет 33–38 ч, т.е. близка к 7-часовому рабочему дню. Оплата труда в мире имеет тенденцию к росту: это связано и с ростом производительности труда, и с инфляцией. Уровень оплаты труда рассчитывается обычно в долларах за час, так удобнее для учета оплаты. МОТ рекомендует устанавливать почасовую оплату труда не ниже 3 долл. Однако далеко не все страны могут ее обеспечить. Так, в промышленности США в настоящее время минимальная зарплата колеблется от 5 до 8 долл. в час, а средняя составляет 18 долл., в Великобритании и Канаде – 22 долл., Японии – 12 долл., в России – 2 долл., в странах СНГ – до 0,5 долл. Во многих развивающихся странах оплата труда еще ниже.

Качество трудовых ресурсов по странам и интенсивность их использования также имеют существенные отличия. В настоящее время наиболее значительными трудовыми ресурсами располагают крупные периферийные страны – Китай, Индия, Бразилия, Индонезия. Среди развитых стран значительные трудовые ресурсы сосредоточены помимо США также в Японии (ЭАН – 66,9 млн чел. в 2007 г., что составило 52,2% общей численности населения) и ФРГ (ЭАН – 41,7 млн чел., или 50,7% общей численности населения) .

Трудовой потенциал страны определяется физическим и психическим здоровьем населения, его общеобразовательной, культурной и профессиональной подготовкой, наличием производственного опыта.

С середины XX в. в промышленно развитых странах начался переход от индустриального к постиндустриальному обществу. Он сопровождался масштабными структурными изменениями в секторальной структуре занятости и качестве трудовых ресурсов. НТР с характерными для нее механизацией и автоматизацией производственных процессов привела к сокращению занятости населения в первичном секторе экономики (сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве, добывающей промышленности, энергетике), а следом – и во вторичном (различных отраслях обрабатывающей промышленности). Если еще в 1960–1970-е гг. в развитых странах имел место небольшой прирост занятых в промышленном секторе экономики (на 1,4%), то уже в период 1970–1980-е гг. произошло их сокращение на 0,2% .

Высвобождение значительной части трудовых ресурсов в материальном производстве означало одновременный рост занятости в третичном секторе (многочисленных отраслях сферы услуг). Если для индустриальной стадии развития были свойственны конвейерные способы производства массовой стандартизированной продукции, что требовало главным образом физической способности к труду, то постиндустриальная стадия, на которой преимущественное развитие получают отрасли услуг, характеризуется гораздо более высокими потребностями в использовании интеллектуальных способностей человека.

Широкое использование дорогостоящего и технически сложного оборудования, промышленных роботов, автоматизация на базе компьютерной техники превратили многие производства в потенциально опасные. Современный работник должен обладать знаниями технологии, уметь читать показания приборов, знать иностранные языки, быть компьютерно грамотным, предприимчивым, обладать психологической устойчивостью, чтобы принимать ответственные решения в условиях ограниченного времени.

И производство, и потребление на новой стадии развития общества сместились в пользу отраслей нематериальной сферы, где продукт полезной деятельности людей проявляется в полезном эффекте. Чем более развита экономика, тем большее значение имеет сфера услуг как в ВВП, так и в обеспечении рабочих мест.

В постиндустриальной экономике в наиболее развитых странах мира в среднем 2/3 экономически активного населения (ЭАН) заняты в третичном секторе экономики – торговле, банковском и страховом деле, строительстве, связи и телекоммуникациях, здравоохранении, туризме, сфере культуры и развлечений, образовании, на транспорте, в государственном управлении, сфере информатики, бытовом и коммунальном обслуживании и др. Занятость в этих отраслях предъявляет еще более высокие требования к уровню образовательной и профессиональной подготовки работников.

Для развитых и большинства стран с переходной экономикой характерен высокий процент занятого населения, получившего высшее и среднее специальное образование. В развитых странах, например, число выпускников средней школы практически сравнялось с числом абитуриентов вузов, растет доля работников с высшим образованием в их общей численности. В начале текущего пека взрослый человек в Индии имел за плечами 5 лет образования, в Китае – 6,5 года, Бразилии – 8,5, в Германии – 10,1, Японии – 11,7, в России – 13,7, в США – 13,8, в Канаде – 14,4 года. Растет значение профессий, связанных со сбором, анализом, обработкой, хранением и использованием информации, новых знаний.

Повышение уровня жизни населения, сокращение продолжительности рабочего времени и увеличение свободного, рост образовательного уровня, успехи медицины, увеличение продолжительности жизни – все это свидетельствует о значительном улучшении качества трудовых ресурсов в развитых странах.

Многие периферийные страны идут по пути догоняющего развития. В отличие от процессов, происходящих в развитых странах, большинство развивающихся стран пребывают в фазе перехода от аграрной к индустриальной стадии. Он сопровождается ростом занятости в промышленном секторе экономики, что в масштабах всего мирового хозяйства проявляется в росте абсолютной численности промышленных рабочих. Это следствие как быстрых темпов роста общей численности населения в этой группе стран, так и структурной перестройки их экономики. Так, крупнейшая по населению страна мирового хозяйства Китай фактически превратилась в мастерскую мира, идет интенсивная индустриализация Индии, мало уступающей ему по населению.

В течение нескольких последних десятилетий XX в. из аграрных государств в центры промышленного развития превратился ряд стран Юго-Восточной Азии и Латинской Америки (Южная Корея, Сингапур, Гонконг, Тайвань, Мексика, Аргентина, Бразилия, Чили, Таиланд, Малайзия и др.). Во многом это следствие переноса трудоемких и ресурсоемких производств из западноевропейских стран, Японии и США в развивающиеся. В этих странах государство уделяет значительное внимание развитию общего и профессионального образования, что повышает качество и стоимость рабочей силы.

Но в большинстве развивающихся стран качество трудовых ресурсов определяется не столько наличием специалистов с высшим и средним образованием, сколько просто уровнем грамотности. Если для развитых стран задача состоит в том, чтобы дать всем выпускникам школы высшее образование, то для слаборазвитых – повысить уровень функциональной грамотности, так как во многих из них среди взрослого населения грамотных не более 20%.

О качестве трудовых ресурсов можно также судить по продолжительности жизни. Если в развитых странах она составляет в среднем 79 лет, то в развивающихся сильно колеблется по регионам: от 46 лет в африканских странах южнее Сахары (в некоторых – не более 35 лет) до 72 лет в странах Латинской Америки.

Серьезной проблемой во многих странах мира длительное время остается безработица. Она носит во многом не только циклический характер (усиливается в периоды кризисного падения производства и снижается в периоды экономического подъема), но и структурный, когда избыток трудовых ресурсов может сочетаться с нехваткой специалистов в определенных отраслях, а также застойный. Так, в первые послевоенные годы в Европе наблюдался большой избыток рабочих рук, но высокие темпы роста экономики во многих странах в 1950-е гг. привел практически к полной занятости и даже нехватке работников.

На рубеже 1970–1980-х гг. в развитых странах под влиянием нового этапа НТР началась структурная перестройка экономики, и безработица во многом приобрела структурный характер: модернизация старых отраслей промышленности на базе автоматизации производства привела к вытеснению живого труда, в то же время быстро растущие новые отрасли испытывали дефицит квалифицированных кадров.

В большинстве развивающихся стран безработица носит застойный и скрытый характер. Так, в Китае скрытая безработица составляет около 150 млн чел., большую часть таких безработных составляют крестьяне. В постсоциалистических странах Европы высокая безработица (от 6% в Венгрии до 19% в Польше) в 1990-е гг. была вызвана преимущественно структурными причинами. По оценкам МОТ, 200 млн чел. остались без работы в 2011 г. из-за сохраняющихся кризисных условий, кроме того, создание еще 40 млн рабочих мест в год (400 млн за 10 лет) необходимо для компенсации роста населения Земли и, следовательно, увеличения ее трудовых ресурсов .

Около 900 млн чел., преимущественно в развивающихся странах, живут за чертой бедности, которую МОТ определяет как 2 долл. в сутки. Половина людей из этой группы вынуждена выживать на менее чем 1,25 долл. в сутки – уровень крайней нищеты по определению организации. К безработным относится та часть ЭАН, которая не имеет работы, но находится в поисках рабочего места и имеет физические, психические и интеллектуальные способности к труду. Уровень безработицы определяется отношением числа безработных к величине ЭАН. В первой половине текущего десятилетия безработица в развитых странах в среднем была на уровне 6,5%, в том числе в США и Японии – 5, в странах зоны евро – до более 9%.

Явный уровень безработицы в среднем по миру составлял в 2011 г. 6%, однако МОТ настаивает на необходимости включить в число официальных безработных тех людей, которые уже отчаялись найти работу, тогда этот показатель повысится до 6,9%. Для обеспечения необходимых темпов экономического роста в следующие 10 лет в мире должно быть создано около 600 млн рабочих мест, говорится в докладе Global Employment Trends 2012.

Асимметрия в распределении трудовых ресурсов по группам стран частично компенсируется их международной миграцией. В условиях глобализации мирового хозяйства она довольно резко активизировалась.

Международная трудовая миграция стала и одним из проявлений глобализации мирового хозяйства наряду с интенсификацией международной торговли и трансграничным движением капитала и ее следствием, поскольку глобализирующееся мировое производство предъявляет требования более эффективного распределения в мировом масштабе планетарных трудовых ресурсов. Если в 1960 г. число нелегальных трудовых мигрантов составляло 0,5 млн чел. из общего числа 3,2 млн, то к 2000 г. общее число мигрантов выросло до 170 млн, трудовых – до 50 млн, а в 2009 г. общая численность мигрантов достигла 200 млн чел., в том числе нелегальных – 50 млн .

Основные причины международной трудовой миграции носят экономический характер: неравномерность экономического развития стран, различия в уровне оплаты труда. Импортерами трудовых мигрантов являются главным образом развитые страны. Традиционными центрами привлечения иммигрантов являются США, Канада, Австралия, западноевропейские страны, Израиль.

По данным Фонда ООН в области народонаселения (UNFPA) , в 2010 г. наибольшее число трудовых мигрантов приняли такие страны, как США – 42,8 млн чел., Россия – 12,3 млн, Германия – 10,8 млн, Саудовская Аравия – 7,3 млн, Канада – 7,2 млн чел. А наибольшее число эмигрантов приходится на Китай – 35 млн чел., Индию – 20 млн и Филиппины – 7 млн чел.

Принимающие страны решают за счет иммиграции часть проблем, связанных с нехваткой рабочих рук в тех сегментах рынка труда, которые непривлекательны для коренного населения: это сферы транспорта, коммунального хозяйства, строительства, химической, металлургической, швейной промышленности и др. Многие отрасли западноевропейской промышленности и сферы услуг просто не могут функционировать без привлечения иностранцев. Иммигранты во Франции – это 70% занятых в сфере коммунального хозяйства, в Бельгии – 50% занятых в добывающей промышленности, в Швейцарии – 40% запятых в строительстве.

Импортируя квалифицированных специалистов, развитые страны экономят на их обучении и омолаживают трудовые ресурсы. Сегодня часть развивающихся стран также стали привлекать иностранных работников. Это нефтеэкспортирующие страны Ближнего Востока, НИС Юго-Восточной Азии и Латинской Америки. Например, в Саудовской Аравии иностранцы составляют около 40% работников нефтепромыслов, в Кувейте – 58%, в ОАЭ – 74%. НИС привлекают главным образом высококвалифицированных специалистов, развивающиеся страны среднего уровня развития – преимущественно малообразованных иммигрантов. На труде иммигрантов базируются горнодобывающая промышленность ЮАР, сельское хозяйство в Доминиканской Республике, добыча натурального каучука в Малайзии.

Донорами трудовых ресурсов выступают преимущественно развивающиеся страны и страны с переходной экономикой. С одной стороны, выезд излишних работников смягчает остроту ситуации на рынке труда, но если речь идет о высококлассных специалистах, то страны эмиграции безвозвратно теряют средства, затраченные на их обучение. "Утечка мозгов" стала для ряда стран угрозой национальной безопасности. По данным МОТ, в ряде африканских стран работает меньше национальных кадров высшей квалификации, например врачей, чем за рубежом. Прямые и косвенные потери развивающихся стран от "утечки мозгов" в последние 30 лет оцениваются в 30 млрд долл. В то же время многие из этих стран получают значительные валютные доходы в виде переводов мигрантов из-за рубежа своим семьям. Например, в Таиланде еще в начале 1990-х гг. трансферты мигрантов примерно в три раза превышали приток внешнего капитала, а в Бангладеш – примерно в 1000 раз.

Россия также участвует в миграционных процессах и как страна донор, и как страна, принимающая иностранную рабочую силу. По числу иммигрантов Россия находится на втором месте после США. По официальным данным, в начале текущего десятилетия численность работников-иностранцев в России составляла почти 13,5 млн чел. Основные страны, поставляющие мигрантов в Россию, – Китай, Украина, Турция, Вьетнам, Молдова, Таджикистан, Узбекистан. Это в основном работники без квалификации, нередко даже не владеющие русским языком. А поток российских эмигрантов – преимущественно дипломированных специалистов с опытом работы, т.е. наиболее продуктивную часть трудовых ресурсов, – принимают главным образом развитые страны. Таким образом, участие России в миграционных процессах хоть и решает часть проблем, связанных с неблагоприятной демографической ситуацией, но ведет к ухудшению качества трудового потенциала страны.

• Labour Force Statistics 1987-2007. Paris, 2008. P. 16-17.
• Handbook of International Trade and Development Statistics / UN. N. Y., 1983. P. 479.
• Global Employment Trends 2012 / International Labour Office. Geneva: ILO, 2012. P. 32.
• URL: gtmarket.ru/news/state/2009/10/06/2192
• Народонаселение мира в 2011 г. ЮНФПА, 2011. С. 73.

Доля варьируется по странам. В развитых странах Запада экономически активно около 70 % всех.

Меньше доля экономически активного населения в развивающихся странах – 45–55 %. Это связано с общей экономической отсталостью, недостатком рабочих мест, трудностью вовлечения женщин в производство при преобладании многодетных семей, большими массами молодёжи, вступающей в трудоспособный возраст.

Наиболее многочисленную часть трудоспособного населения планеты составляют крестьяне, что объясняется аграрным характером экономики многих слаборазвитых стран. На втором месте в развивающихся странах по доле занятой рабочей силы находится сфера услуг (в Латинской Америке она вышла на первое место). Рост занятости в сфере услуг связан в значительной мере с распространением мелкой торговли. Промышленность и строительство по доле рабочей силы стоят в развивающихся странах лишь на третьем месте.

В развитых странах картина иная. Доля сельскохозяйственного населения здесь неизмеримо меньше, а доля рабочих, служащих больше. Велика также доля населения, занятого в сфере услуг (пассажирский транспорт, розничная торговля, коммунально-бытовые услуги). В Великобритании, Германии, Бельгии, Франции, Швеции в сфере услуг работает около 40 % экономически активного населения, в США – более 50 %. Если рассмотреть эволюцию структур занятости населения в странах «большой семерки», то даже в середине XX века во многих развитых странах значительная доля рабочей силы была занята в сельском хозяйстве. Общая тенденция вплоть до начала 1970-х гг. была направлена к структуре занятости, которую характеризовал одновременный рост занятости в промышленности и в сфере услуг за счёт сельского хозяйства. Иначе говоря, процесс индустриализации способствовал перераспределению избытка сельскохозяйственного населения между промышленным производством и услугами. В США, Канаде, Японии, Германии, Франции, Италии, Великобритании с 1930 по 1970 гг. происходило увеличение занятости в обрабатывающей промышленности.

Первоначально сдвиг в структуре занятости в пользу сферы услуг и строительства происходил за счёт сельского хозяйства, а не за счёт промышленного производства. Но процесс экономической реструктуризации и технологической трансформации привел к сокращению занятости в промышленности во всех развитых странах. Происходил данный процесс в разных странах неодинаково. Так, некоторые страны (Великобритания, США, Италия), сокращая долю занятых в обрабатывающей промышленности, переживали быструю деиндустриализацию. Япония и Германия сокращали долю промышленной рабочей силы умеренно. Данный процесс продолжается и в настоящее время.

В наиболее развитых странах Запада всё более ярко проявляется неоднородность рабочего класса. Число «синих воротничков» (так принято называть рабочих преимущественно физического труда) сокращается. Их место на предприятиях постепенно занимают более образованные работники умственного труда – «белые» и «золотые воротнички» (к последним относят высококвалифицированных специалистов, создающих и обслуживающих автоматизированную и электронно-вычислительную технику).

Различия между странами в удельном весе экономически активного населения и характере его занятости во многом отражают различный уровень их социально-экономического развития и особенности социальной политики.