Зарплатный проект приватбанка. Что такое зарплатный проект: условия банков по обслуживанию карт для ИП и ООО, как открыть и закрыть онлайн. Обязателен ли зарплатный проект для сотрудника организации

Зарплатный проект - это соглашение про выплату заработной платы сотрудников по пластиковым картам между предприятием и банком.

ПриватБанк предлагает руководителям коммерческих и бюджетных предприятий зарплатный проект, с помощью которого можно не только сэкономить денежные средства и массу времени, но и более эффективно управлять бизнесом.

Выгоды для вашего предприятия

Экономия денег на зарплате кассира и упрощение бухгалтерской работы. Теперь бухгалтеру необходимо всего лишь отправить в банк электронную ведомость.
Выгодные тарифы расчетно-кассового обслуживания Зарплатного проекта. Размер обслуживания (0,4% - 0,75%) зависит от выбранного пакета. Тогда как снятие наличных для выдачи зарплаты по чеку – 1% от снимаемой суммы и 50грн. за обработку чека.
Синхронная выдача заработной платы одновременно сотрудникам всей сети подразделений вашего предприятия.
Экономия времени сотрудников - им теперь не нужно стоять в очередях в кассу для получения зарплаты.
Полное отсутствие опасности при перевозке и хранении крупных сумм наличных денег и необходимости оборудования кассы.
Повышение статуса и имиджа вашего бизнеса. С зарплатным проектом вы присоединитесь к передовым банковским технологиям.
Возможность установить банкомат на вашем предприятии.
Возможность использования современной системы «Приват24».
Запуск проекта всего за 1 день.

Преимущества для сотрудников предприятия

Возможность получить свою зарплату в любом банкомате.
Возможность производить расчеты в торговых и сервисных учреждениях без комиссий.
Возможность управления деньгами на своей карте с помощью системы «Приват24».
Оплата зарплатной картой товаров и услуг через Интернет.

Оплата коммунальных платежей и услуг связи без комиссий.

Почему именно ПриватБанк

ПриватБанк – это финансовое учреждение с безупречной финансовой дисциплиной. Банк предоставляет возможность бухгалтерам предприятий самостоятельно зачислять деньги на зарплатные карты работников, используя Интернет-банкинг «Приват24». Обратите внимание на то, что используя «Приват24», вы снизите комиссию за кассовое обслуживание почти в 2 раза!

Причем, чтобы подключиться к «Приват24», нужно всего лишь иметь компьютер и подключение к сети интернет. Кроме удобства в использовании, интернет-банкинг обеспечивает абсолютную безопасность денежных средств предприятия. Сам вход в платежную систему и отправка платежей надежно защищены электронно-цифровой подписью и уникальным паролем.

Руководитель предприятия может дать возможность использовать систему неограниченному количеству работников, но каждый из них будет обладать доступом только к обозначенным руководителем операциям и счетам.

Зарплатный пакет в ПриватБанке

Многие банки Украины предлагают выплачивать целевые средства сотрудникам предприятий с помощью международных платежных карт Visa и MasterCard. ПриватБанкпредоставляет своим клиентам целый «зарплатный пакет услуг», обеспечивающий комплексное обслуживание работников предприятий, а не только услугу в рамках получения зарплаты на карту.

Свою зарплату вы можете получать, а также откладывать с Зарплатной картой, международной именной картой, картой «Универсальная», «Электронной сберкнижкой» и престижной картой уровня Gold.

Оформление Зарплатного проекта ПриватБанка

Зарплатное соглашение может заключить любое предприятие коммерческое или бюджетное, фирма, учреждение, независимо от его формы собственности. Этой услугой могут пользоваться и субъекты предпринимательской деятельности, имеющие наемных работников. При зачислении зарплаты на карты ПриватБанка сотрудникам, коммерческое предприятие заплатит комиссию за кассовое обслуживание в размере до 0,75%. Комиссия за обслуживание зарплатного проекта для бюджетных организаций от ПриватБанка составит сумму в размере до 0,15%.

Для оформления зарплатного проекта необходимо подать заявку. Можно это сделать в режиме онлайн, заполнив форму заявки, размещенную на сайте ПриватБанка. По указанному вами телефону, банковские сотрудники свяжутся с вами, чтобы согласовать удобное время для оформления проекта в банковском отделении. Если предприятие не является клиентом ПриватБанка, необходимо включить в пакет документов приказ о назначении директора и главного бухгалтера, копии их паспортов и справки ИНН.

Тарифы

Наименование пакета	Лояльный	Классический
Стоимость мгновенных зарплатных карт	Бесплатно	Бесплатно
Ежегодная комиссия за обслуживание мгновенных зарплатных карт	Бесплатно	Бесплатно
Способ активации зарплатной карты	Через карту «Универсальная»	По выбору клиента
Размер комиссии РКО при зачислении через систему Приват24	0,40%	0,75%
Размер комиссии РКО при зачислении сотрудниками банка	0,50%	0,90%
Выдача наличных по зарплатной карте в банкоматах ПриватБанка	Бесплатно	Бесплатно
Начисление % на остаток по Карте «Универсальная»	10%	10%
СМС - информирование о зачислении средств	Бесплатно	Бесплатно

Дополнительные сервисы к Зарплатному проекту

Возможность подключиться к программе «Регулярные платежи» (Оплата коммунальных и других услуг автоматически регулярно списываются с зарплатной карточки).
Бесплатное получение кредитной карты с льготным периодом до 55 дней включительно.
Возможность стать участником программы «Бонус+» , при этом возвращать часть израсходованных денег при покупках на карту в качестве бонусов.
Возможность оформления вклада «Копилка» , чтобы откладывать деньги на депозитном счете (на депозит ежемесячно регулярно перечисляются взносы с зарплатной карточки.
Возможность контролировать график рабочего времени сотрудников с помощью, установленного на вашем предприятии POS-терминала с необходимым программным обеспечением.
Возможность оперативно проверять статус ведомости по зарплате с помощью мобильного дополнения «ПриватВедомость» . Данный сервис значительно сократит время зачисления зарплатных средств.
Возможность получить дополнительные денежные средства на расчетный счет для бесперебойного финансирования хозяйственной деятельности.
Возможность пригласить специалиста банка на предприятие в день подачи ведомости по зарплате или выдачи зарплатных карточек. Работник банка поможет разобраться во всех нюансах процесса и значительно ускорит работу бухгалтеру.

ПриватБанк постоянно разрабатывает новые проекты и услуги для вашего бизнеса. Руководителям предприятий стоит обратить внимание на то, что на зарплатный проект возможно начисление овердрафта с базовой процентной ставкой лимита по кредиту.

Зарплатная карта выдается каждому сотруднику организации, для выплаты заработной платы. Банкоматы ПриватБанка встречаются очень часто, что дает безусловный комфорт и удобство, для владельцев карт.

Как открыть?

Для открытия зарплатных карт организация заключают с банком договор. Далее работодатель ежемесячно в установленные строки передает банку зарплатную ведомость, после чего в течении одного рабочего дня происходит зачисление на карту.

Все расходы по подключению берет на себя предприятие, сотрудникам обычно не приходится платить ничего, кроме тех случаев, когда карта утеряна или повреждена по вине сотрудника.

Условия получения

Для получения предприятием зарплатных есть обязательное заключение договора.

Тарифы, начисление процентов

Преимущества карты

Основным и главным преимуществом оформления зарплатного проекта - экономия средств и времени для организации выплаты заработной платы. Бухгалтер имеет возможность зачислять деньги, в одной ведомость не смотря, на то, что зарплаты могут выплачиваться в разных банках. Зарплатные пакеты для сотрудников выпускаются бесплатно.

Для руководящего состава выпускаются карты Gold. Предприятие ускоряет документооборот.

Выплата зарплат на карту на много безопасней и удобней чем наличными средствами. Сотрудники могут бесплатно обналичивать деньги в любом банкомате банков-партнеров. Рассылка СМС-сообщения о зачислении заработной платы. По желанию владелец карты, подключает программу накопления «Копилка» (насчитывается повышенный процент на остаток средств).

процентная ставка тарифов на совершение расходных операций (начиная от 0 %) ниже по сравнению с конкурентами (0,5 - 1 %);
существенное снижение затрат труда на визит в банк за наличностью и последующую выдачу заработной платы сотрудникам;
используя интернет - сервис «Приват24», можно мгновенно зачислить заработную плату персоналу и в режиме реального времени проследить обработку ведомости;
приватбанк обладает крупнейшей сетью банкоматов, поэтому сотрудники не будут тратиться на комиссии, которые снимаются в банкоматах сторонних кредитных учреждений. Сумма данной комиссии может составлять порядка 400 гривен ежегодно;
ПриватБанк предлагает пользователям зарплатного проекта абсолютно инновационную услугу - табелирование сотрудников, архивное хранение информации клиента.

Среди дополнительных преимуществ использования зарплатного проекта можно отметить следующие:

выпуск и обслуживание зарплатных пакетов для сотрудников - бесплатные;
для руководящего состава могут оформляться карты, имеющие уровень Gold;
сотрудники всегда в курсе зачисления зарплаты на карту благодаря получаемым SMS - сообщениям.

Размеры комиссий

Валютой зарплатной карты от Приватбанка является гривня. Оформление, обслуживание, а также услуга по открытию дополнительной карты - совершенно бесплатные процедуры. Комиссия за снятие наличных средств из банкомата Приватбанка, расположенного на территории Украины, России, Латвии, Италии, Грузии, Португалии - 0 %. За пополнение наличности на карте взимается комиссия в размере 0,5 % от суммы внесения. К целевым пополнениям относятся все зачисления, относимые к таковым условиями зарплатного проекта - непосредственно сумма заработной платы, различные выплаты социального характера и т.д. За обслуживание неактивной карты зарплатного проекта взимается комиссия исходя из суммы остатка на счете, не более 10-ти гривен ежемесячно. Причем, неактивной считается карта с положительным остатком не менее 100 гривен и отсутствием операций в течение трех месяцев подряд.

Переводы и платежи

Зарплатной картой от Приватбанка можно оплачивать услуги и товары в различных торговых точках и в сети Интернет. Комиссия за данные операции с клиента не взимается.

С карты зарплатного проекта можно осуществлять переводы на счета, открытые в Приватбанке. За эту операцию в кассе банковского учреждения придется заплатить 0,5 % комиссии, по телефону услуга оказывается за тот же процент комиссии плюс 2 гривны. В банкоматах самообслуживания перевод другому клиенту Приватбанка будет стоить 0,5 гривны.

Оплату картой зарплатного проекта от Приватбанка можно производить и на счета в сторонних банковских учреждениях.

Комиссия за эту операцию, соответственно, составит:

0,5 % плюс 1 % (минимум - 3 гривны) - за 1 услугу в кассе банка;
0,5 % плюс 1 % (минимум - 5 гривен) - за 1 услугу, оказанную по телефонному звонку;
3 гривны - в зонах самообслуживания клиентов Приватбанка.

Перевести средства на карту «Универсальная» (в том числе «Универсальная Gold»), а также на счет физического лица, можно бесплатно, при звонке по телефону - комиссия 2 гривны за операцию.

Комиссия за перевод средств на Карту для выплат (включая Золотую Карту для выплат) - 0,5 % от суммы зачисления, по телефону услуга будет дороже на 2 гривны.

Перевод средств вообще на любую карту любого банка мира - 1 % от суммы зачисления плюс 10 гривен.

Выписки из счета и СМС - уведомления

SMS-банкинг на зарплатных картах Приватбанка - бесплатный. При зачислении средств осуществляется бесплатное автоматическое SMS - информирование клиента. В интернет - сервисе «Приват24» можно бесплатно получить выписку из счета.

Если клиент хочет получить выписку по карте в учреждении банка, ему придется заплатить 10 гривен, вывести баланс на чек банкомата Приватбанка (помимо чека при снятии наличных) - комиссия составляет 1 гривну.

Овердрафт и начисление процентов

При заключении зарплатного проекта в условиях договора можно предусмотреть начисление процентов на остаток средств на карте, превышающий 100 гривен в день. Также функцию можно активировать самостоятельно в интернет - сервисе «Приват24», в разделе «Мои счета» (www.privat24.ua).

На зарплатный проект может начисляться овердрафт с базовой процентной ставкой кредитного лимита. Использовать санкционированный овердрафт можно при разовых расчетах в ТСП, сумма не должна превышать 100 гривен.

Для компании, заявка которой была одобрена Приватбанком, открываются следующие возможности:

В зависимости от выбранного пакета организация может рассчитывать на выгодное обслуживание. От общей суммы, зачисляемой на карточный счет сотрудников, будет взиматься всего от 0,4 до 0,75%. За обналичивание чека для выдачи зарплаты взыскивается комиссия в размере 1% плюс 50 гривен (минимум) за обработку чека.
Все сотрудники компании получают заработную плату в одно и то же время, независимо от разветвленности сети и количества филиалов.
Сотрудникам нет необходимости стоять в очередях к окошку кассы.
Бухгалтер предприятия экономит время, высылая в банк электронную версию ведомости.
Снятие ответственности за перевозку крупных сумм наличными.
Присоединение к инновационным финансовым технологиям, повышающим статус компании.

Расширенная сеть банкоматов по всей стране

Поиск устройств самообслуживания от Приватбанка уже давно перестало быть проблемой. Их можно встретить практически в каждом супермаркете и магазине. Хорошая идея – поставить банкомат на территории предприятия, тем самым предоставив удобство получения денег для ваших сотрудников.

Условия зарплатного проекта

Для запуска потребуется один день.
Зарплатные пакеты выдаются всем сотрудникам компании.
Предоставляется выбор тарифного плана.
Зарплата перечисляется на карточный счет работников.

Приватбанк это:

Возможность для бухгалтерии организации самостоятельно зачислять средства на карту каждого сотрудника через систему Приват24.
Интернет-банкинг позволяет снизить комиссию за расчетно-кассовые услуги практически вдвое.
Для подключения к современной системе Приват24 необходимо иметь устройство с выходом в Интернет. Даже начинающий пользователь без труда разберется с несложным и удобным интерфейсом, после чего он сможет управлять финансами даже на расстоянии. Безопасность средств компании гарантируется паролем при входе в систему и уникальным одноразовым кодом при каждой отправке денежных средств.
Право на пользование системой предоставляется любому количеству сотрудников.

Выгода от зарплатного проекта

О проектах, предусматривающих выплату целевых средств, известно не первый день. Но другие банки предлагают ограничиться расчетными операциями на карты MasterCard и Visa без предоставления дополнительных услуг. Приватбанк пошел дальше и обеспечил комплексное обслуживание сотрудников организации, предложив зарплатный пакет.

В офисе банка можно получить:

Зарплатную карту для зачисления аванса, командировочных, зарплаты и других целевых средств. После ее оформления пользователь вправе сделать заказ на получение международной именной карты.
Электронную сберкнижку для эффективного и безопасного накопления денежных средств.
Универсальную, благодаря которой осуществляется безналичный расчет в торговых точках и Интернете.
Gold – выдаются старшему составу компании. Престижная карта позволяет претендовать на персональное обслуживание в Приватбанке в рамках Золотого клуба.

Тарифные планы

Для партнеров и организаций, изъявивших желание сотрудничать с банком по выплате зарплат, специалисты разработали тарифные планы. Организационная структура численностью от 10 до 30 тысяч, имеющей разветвленную сеть филиалов по нескольким регионам, может выбрать зарплатный пакет, отвечающий ее запросам. Каждый сотрудник обслуживается в отделении Приватбанка, который он предпочтет лично.

ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ – это соглашение между банком и предприятием о выплате заработной платы сотрудникам посредством пластиковых карт международных платежных систем.

Основные преимущества зарплатного проекта

Для предприятия (организации):

бухгалтерские функции сокращаются и сводятся к оформлению ведомости и платежного поручения на общую сумму выплат сотрудникам;
процесс выдачи заработной платы и схема расчетов с сотрудниками упрощаются;
ведомость распределения зарплаты и платежное поручения передается в банк через систему удаленного обслуживания. Бумажная ведомость не предоставляется, в посещении банка нет необходимости.

Для сотрудников предприятия (организации):

возможность получать зарплату или другие выплаты, находясь на больничном, в отпуске или командировке в другом городе или стране, в любое время суток;
снятие наличных в банкоматах ПриватБанка и оплата товаров, услуг в торгово-сервисной сети без комиссии;
эффективный удаленный контроль и управление средствами на карте через Интернет и мобильный телефон - система «Приват24» и «Mobile Banking».

Оформление и использование

После получения поданной Вами заявки, Банк контактирует с Клиентом и приглашает его в любое отделение для заключения зарплатного Договора. Если предприятие не является клиентом ПриватБанка, при заключении договора необходимо предоставить копию приказа о назначении директора и главного бухгалтера, копии их паспорта и справки о присвоении ИНН.

Информация по специфике продукта

Зарплатный договор может заключаться с любым предприятием, организацией и учреждением, в том числе СПД-физическими лицами, которые в своей деятельности используют наемный труд. Согласно договора, клиент за безналичное зачисление средств на карты сотрудников оплачивает комиссию, установленную в % от сумы зачисления:

по коммерческим предприятиям – до 0,75%;
по бюджетным организациям – до 0,15%;
Оформление массовых платежных карт для сотрудников - бесплатно;
Подключение к Приват 24, формирование и отправка зарплатных ведомостей – БЕСПЛАТНО!

Дополнительный сервис для владельцев зарплатных карт

Любой владелец зарплатной карты:

бесплатно получает кредитную карту с льготным периодом использования кредита до 55 дней. Каждый владелец кредитки – участник программы «Бонус+». Совершая покупки в торговых предприятиях-партнерах ПриватБанка по программе «Бонус+», владельцы карт возвращают часть потраченных денег снова на карту в качестве бонусов;
может оформить вклад «Копилка»-эффективный инструмент накопления денежных средств на депозитном счете (ежемесячное автоматическое перечисление взносов на депозит с зарплатной карты);
имеет возможность подключится к программе «Регулярные платежи»–оплата коммунальных и других услуг на регулярной основе (оплата ежемесячно автоматически списываются с зарплатной карты).